Zusammenfassung
Im zweiten Teil der vorliegenden Arbeit wurden aufbauend auf den Ergebnissen der qualitativ-explorativen Studie Hypothesen abgeleitet, anschließend in einem Untersuchungsmodell zusammengefasst und diese daraufhin im quantitativ-empirischen Teil, mit Hilfe von Korrelationsanalysen sowie multipler linearer Regressionsanalysen, analysiert und getestet. Es zeigte sich, dass sowohl für die Gesamtstichprobe als auch für die Teilstichproben, d.h. in den einzelnen Geschäftsbereichen und Mitarbeitergruppen des untersuchten Unternehmens, sowohl signifikante als auch nicht signifikante Zusammenhänge, direkte Effekte und komplexe Wirkungsbeziehungen vorliegen. Es erfolgte allerdings bislang keine Diskussion und Interpretation der Ergebnisse.
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Treffer, A. (2017). Diskussion der Ergebnisse und Implikationen für Wissenschaft und Praxis. In: Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft. Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17035-6_3
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