Zusammenfassung
Nachdem die bisherige Analyse ein komplexeres Bild von organisationalen Anspruchsniveaus und ihrer Entwicklung gezeichnet hat, geht es im zweiten Analyseteil nun entsprechend der zweiten Forschungsfrage genauer um deren Konsequenzen für den Umgang mit Feedback und das strategische Verhalten.
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Senf, N.N. (2017). Analyse Teil 2: Wirkung von organisationalen Anspruchsniveaus. In: Organisationale Anspruchsniveaus. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16939-8_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16939-8_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-16938-1
Online ISBN: 978-3-658-16939-8
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