Zusammenfassung
Die vorliegende Untersuchung geht der Frage nach, welche organisatorischen und welche persönlichen Einflussgrößen auf die individuelle Bereitschaft wirken, Reformprojekte im öffentlichen Sektor zu unterstützen. Aus den empirischen Erhebungen zur Innovations-, Change- und Motivationsforschung, die für den privatwirtschaftlichen Sektor vorliegen, lassen sich Hypothesen für das Untersuchungsmodell im öffentlichen Sektor ableiten. Vorab wird geprüft, ob das Reformprojekt der Stadt Hamburg als Innovations- und/oder Changeprojekt im wissenschaftlichen Sinn bezeichnet werden kann.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Raupach, B. (2017). Theoretischer Bezugsrahmen und Hypothesenbildung. In: Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16590-1_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16590-1_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-16589-5
Online ISBN: 978-3-658-16590-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)