Zusammenfassung
Dass es gar nicht so leicht ist, über Neue Autorität zu sprechen, liegt nicht zuletzt an unserer Unsicherheit gegenüber dem Begriff selbst. Was heißt eigentlich „Autorität“? Ist sie per se erstrebenswert – oder doch eher abzulehnen? Warum klingt „autoritärer Führungsstil“ so negativ, „eine Autorität auf ihrem Gebiet“ aber positiv? Wie unterscheidet sich Autorität von Macht und Gewalt? Was hat sie mit einer Person zu tun, und was mit ihrem Amt? Es gilt, sich einem Begriff anzunähern, der einerseits sehr alt ist, andererseits aber aktueller denn je.
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Notes
- 1.
Ich führe diese Interviews fort, um meine Datenbasis zu verbreitern und freue mich über Interviewpartner, die sich mit mir über ihre biografischen Erfahrungen zu Autorität strukturiert unterhalten möchten (frank@baumann-habersack.de). Insbesondere freue ich mich auch auf Zuschriften aus Österreich und der Schweiz, weil hier sicherlich noch andere Lernmodelle existiert haben beziehungsweise existieren und die (Unternehmens-)Kulturen sich unterscheiden. Sicherlich lassen sich auch Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland feststellen.
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Baumann-Habersack, F.H. (2017). Was ist Autorität?. In: Mit neuer Autorität in Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16498-0_3
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