Einleitung

Zusammenfassung

Erkundigte man sich im Internet oder auf der Straße, was eine Führungskraft ausmacht, so träfe man auf Beschreibungen, wie charismatisch, autoritär oder intelligent. Man müsste wahrscheinlich lange suchen, um eine Seite oder eine Person zu finden, die Sensibilität als wichtige Eigenschaft einer Führungskraft aufzählen würde. Dies lässt sich damit erklären, dass Sensibilität eine Eigenschaft darstellt, die eher dem weiblichen Stereotyp zuzuordnen ist, während der Stereotyp einer Führungskraft eine höhere Schnittmenge mit dem männlichen Geschlechtsstereotyp aufweist.