Grundlagen der Corporate Governance

Zusammenfassung

Im Rahmen der Gestaltung von Entlohnungssystemen kommt der Zielsetzung des Unternehmens eine besondere Bedeutung zu, da die Aufgabe von solchen Corporate Governance-Mechanismen gerade in der Förderung der Erreichung des Unternehmensziels zu sehen ist. Grundsätzlich gibt es in Unternehmen verschiedene Interessengruppen (Stakeholder), wie beispielsweise Kunden, Lieferanten, Arbeitnehmer, Gläubiger oder Anteilseigner, deren Zielsetzungen sich potenziell im Unternehmensziel widerspiegeln könnten. Der Versuch einer Berücksichtigung der Interessen aller relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens erfolgt im sogenannten Stakeholder Value-Ansatz.