Zusammenfassung
Coaching kann bildungswissenschaftlich als Beratungsform gesehen werden, die Lern- und Veränderungsprozesse begleitet. Beratung im Feld Bildung, Beruf und Beschäftigung spielt über den gesamten Lebenslauf einer Person hinweg eine Rolle. Die berufliche und persönliche Entwicklung verläuft nicht unbedingt linear, sodass Brüche und Übergänge in der Erwerbsbiografie gemeistert werden müssen
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Friesenhahn, J. (2017). Beratung im Kontext lebenslangen Lernens. In: Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16273-3_2
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