Management

Zusammenfassung

Wie Unternehmen (Kap. 1) ist auch Management einer dieser Begriffe, die unterschiedlich gedeutet werden können. So kann unter dem Begriff Management die Personengruppe verstanden werden, die in Unternehmen die Leitungsfunktion erfüllt. Als Manager werden in der Regel die Führungspersonen bezeichnet, die in den obersten Hierarchieebenen arbeiten. Management oder Managen kann aber auch spezifische Aufgaben und Tätigkeiten umschreiben, die Personen in einer Führungsposition über alle Funktionsbereiche hinweg wahrnehmen. Hierbei denkt man klassischerweise z. B. an Planungs-, Entscheidungs-, Koordinierungs- oder Kontrollaufgaben. Darüber hinaus sprechen wir von Management, wenn wir verschiedene Methoden der Führung von Organisationen beschreiben. Als Führungsmethode oder -technik kennt man z. B. „Management by Objectives, by Exception oder by Delegation“.

In der Wirtschaft gilt der Begriff Managen als Synonym für etwas führen oder leiten. Dies lässt sich auch aus dem Ursprung des Wortes ableiten. Das englische Wort to manage (leiten, führen, verwalten, bewerkstelligen) geht auf das italienische maneggiare (handhaben, bewerkstelligen) zurück, was wiederum aus dem lateinischen manus agere stammt – „an der Hand führen“ (manus – ital. mano = Hand). Manager nehmen also etwas oder jemanden „an die Hand“.

Und doch gibt es einen Unterschied zwischen Managen und Führen … ergo zwischen einem Manager und einer Führungsperson.