Zusammenfassung
Im Einführungskapitel erläutert Rita Scheinpflug zunächst die Beweggründe für die Entstehung des vorliegenden Werkes. Sie geht auf die Gliederung des Buches in einen Grundlagen- und einen Praxisteil ein und gibt jeweils einen ersten kurzen Einblick in die einzelnen Beiträge.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Die Abkürzung VUCA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.
Literatur
Berger, R. (2015). Warum Megaprojekte so oft scheitern und wie sich der Erfolg sichern lässt. https://www.rolandberger.com/de/press/Press-Release-Details_3649.html. Zugegriffen: 1. Sept. 2016.
Kurzlechner, W. (2012). CIO: Drei Viertel der Projekte scheitern, 02.01.2012. http://www.cio.de/a/drei-viertel-der-projekte-scheitern,2296981. Zugegriffen: 1. Sept. 2016.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Scheinpflug, R. (2017). Einführung. In: Scheinpflug, R., Stolzenberg, K. (eds) Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16135-4_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16135-4_1
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-16134-7
Online ISBN: 978-3-658-16135-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)