Zusammenfassung
Die Beziehungen der eng miteinander verwobenen Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Shared Leadership und Self-Leadership werden aufgezeigt. Es erfolgt eine grundlegende Einführung in die Funktionsweise der geteilten Führung. Zudem wird die Effektivität von Shared Leadership beschrieben.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Furtner, M. (2017). Empowering Leadership und Shared Leadership. In: Empowering Leadership. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-16059-3
Online ISBN: 978-3-658-16060-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)