Zusammenfassung
Einleitend wird beschrieben, weshalb Empowering Leadership, Shared Leadership und Self-Leadership wichtige Führungskonzepte zur Förderung von Innovation, Kreativität und Höchstleistungen in Organisationen darstellen.
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Furtner, M. (2017). Einleitung. In: Empowering Leadership. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9_1
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