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Vergütungsanreize und Internationalisierung: Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems

  • Lukas Elosge
Chapter
Part of the mir-Edition book series (MIRED)

Zusammenfassung

Die Untersuchung hat zum Ziel, den Einfluss von bestimmten Vergütungsbestandteilen auf die Entscheidungsprozesse von Vorstandsmitgliedern im Zuge strategischer Fragestellungen der internationalen Unternehmenstätigkeit in deutschen Aktiengesellschaften zu ergründen. Innerhalb von Kap. 5 werden die im vorangegangenen Kap. 4.3.3 theoretisch hergeleiteten Zusammenhänge empirisch analysiert. Grundsätzlich stehen hierfür zwei Optionen zur Verfügung: ein großzahlig, i. d. R. quantitativ-orientierter oder ein kleinzahlig, i. d. R. qualitativ-orientierter Forschungsansatz.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Betriebswirtschaftliches InstitutUniversität Stuttgart Betriebswirtschaftliches InstitutStuttgartDeutschland

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