Zusammenfassung
Die Fähigkeit zur Veränderung ist Bestandteil jeder Unternehmenskultur und damit ein wichtiger Garant für das Gelingen der digitalen Transformation im Unternehmen. Es geht eben nicht nur darum, Technologie einzuführen und Prozesse neu zu definieren. Sondern es geht genauso darum, die Haltung des Unternehmens neu zu formulieren, die Art, wie man zusammenarbeitet und wie man miteinander im Unternehmen sowie mit Kunden und anderen Partnern im Markt umgeht. Dies sind Fragen der Unternehmenskultur.
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Literatur
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Möllendorf, J. (2018). Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur für die digitale Transformation?. In: Chefsache Digitalisierung 4.0. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15877-4_19
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-15876-7
Online ISBN: 978-3-658-15877-4
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