Zusammenfassung
Feedbackgeben ist ein Prozess, in den Geber und Nehmer gleichermaßen eingebunden sind. Machen Sie sich bewusst, dass – wie bei jedem kommunikativen Akt – der Feedbacknehmer ebenso daran beteiligt ist wie der Feedbackgeber. Sinnbildlich gesprochen ist es eher ein Akt des Geschenkeüberreichens und weniger ein simples Zustellen eines Pakets. Die gute Nachricht ist: Sie als Feedbackgeber können erheblich dazu beitragen, dass der Feedbacknehmer dies ebenso sieht.
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Goetz, D., Reinhardt, E. (2017). Vorteile von Feedback und Resonanz im Unternehmen. In: Führung: Feedback auf Augenhöhe. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15731-9_1
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