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Dürfen Berater auch umsetzen und Interim-Manager auch beraten?

  • Manfred FaberEmail author
  • Undine Zumpe
  • Christof Kerscher
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Von ihrer jeweils ursprünglichen Idee unterscheiden sich die beiden Bereiche Beratung und Interim-Management recht klar: Während die Beratung sich einst daraus gründete, dass Managementfragen Teil akademischer Studien wurden, entstand das Interim-Management – historisch gesehen – aus der Notwendigkeit, den Arbeitsmarkt zu flexibilisieren.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  • Manfred Faber
    • 1
    Email author
  • Undine Zumpe
    • 2
  • Christof Kerscher
    • 1
  1. 1.HR-Consultants GmbHMünchenDeutschland
  2. 2.MünchenDeutschland

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