Burn-out kann nicht immer vermieden, aber durchaus ge(interim-)managt werden

Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Welche Möglichkeiten gibt es im allgemeinen sowie im besonderen Fall der Personalabteilung, mit Burn-out Gefährdungen bzw. konkreten Fällen des Ausfalls durch Überlastung umzugehen?

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  • Manfred Faber
    • 1
  • Undine Zumpe
    • 2
  • Christof Kerscher
    • 1
  1. 1.HR-Consultants GmbHMünchenDeutschland
  2. 2.MünchenDeutschland

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