Zusammenfassung
Mein Praxisbezug stellt sich durch meine Tätigkeit als selbstständige Organisations- und Personalentwicklerin dar, in dieser Funktion begleite ich als Trainerin und Coach Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Trainees im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Ich bin in zwei Unternehmen seit vielen Jahren für die Entwicklung, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Führungskräfte-, Trainee- und Mentorenprogramme zuständig. Aus diesen Maßnahmen habe ich sehr viele Erfahrungen und Sichtweisen im Bereich der Mitarbeiterführung und Reflexion gesammelt.
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Stadlober, S. (2017). Empirische Untersuchung. In: Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6_4
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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