Zusammenfassung
Es gibt unterschiedliche und weitreichende Definitionen von Supervision und Coaching. In der vorliegenden Masterarbeit wurden jene beschrieben, die für das Forschungsthema relevant sind sowie sich mit meiner persönlichen Auffassung und beruflichen Erfahrungen decken. Zusätzlich werden diese Beratungsformate seitens der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching) Definitionen (vgl. ÖVS 2015) im Detail dargestellt.
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Stadlober, S. (2017). Beratungsformate. In: Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6_2
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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