Zussamenfassung
Im Zentrum des Beitrags steht das Angebot von Arbeitgeberverbänden, unzufriedene und potentielle Mitglieder mit Sondermitgliedschaften ohne Tarifbindung zufriedenzustellen. Anhand von fünf Untersuchungsbranchen zeigt Thomas Haipeter, dass die Arbeitgeberverbände unterschiedliche Strategien mit dem OT-Angebot verfolgen. Es geht nicht allein um eine bessere Verhandlungsposition in Tarifauseinandersetzungen, sondern auch um eine mittelbare Mitgliederbindung.
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Haipeter, T. (2017). Variety of Strategies. Arbeitgeberverbände ohne Tarifbindung in Deutschland. In: Sack, D., Strünck, C. (eds) Verbände unter Druck. Zeitschrift für Politikwissenschaft – Sonderhefte 2|2016. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15405-9_5
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