Zusammenfassung
Der Mensch hat die Neigung, freiwillig zu entscheiden, was er tut, wo er es tut etc. Wir sind umso motivierter, wenn wir uns freiwillig für eine Aufgabe entscheiden. In diesem Kapitel möchte ich zeigen, wie man aus agilen Projekten und deren Organisation über das Pull-Prinzip lernen kann und wie man diese Erkenntnisse in die Trainingsarbeit integriert und dadurch schließlich wahre Motivationsschübe freisetzt.
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Literatur
Pink, Daniel H. (2010) „Drive“ was Sie wirklich motiviert. Salzburg: Ecowin Verlag.
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Bedürftig, C. (2018). Freiwilligkeit und „Pull-Prinzip“. In: Systemisches Coaching im Leistungssport. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15401-1_24
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