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Gipfelstürmer: So einfach geht bewerben

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Zusammenfassung

„Einfach bewerben“ heißt nichts anderes, als den Bewerbungsprozess den Bedürfnissen der Zielgruppen anzupassen. Es geht darum, mit Sympathie bei potentiellen Bewerbern zu punkten. Mit frischen Ideen aufzufallen. Und endlich mit langwierigen Bewerbungsformularen Schluss zu machen. Nichts einfacher als das, oder? Das dachten sich auch zwei ganz unterschiedliche Unternehmen, die ihre Bewerbungsprozesse kurzerhand auf den Kopf gestellt haben und damit richtig gut ankommen. Ist eben alles eine Einstellungssache.

Zusammenfassung

„Einfach bewerben“ heißt nichts anderes, als den Bewerbungsprozess den Bedürfnissen der Zielgruppen anzupassen. Es geht darum, mit Sympathie bei potentiellen Bewerbern zu punkten. Mit frischen Ideen aufzufallen. Und endlich mit langwierigen Bewerbungsformularen Schluss zu machen. Nichts einfacher als das, oder? Das dachten sich auch zwei ganz unterschiedliche Unternehmen, die ihre Bewerbungsprozesse kurzerhand auf den Kopf gestellt haben und damit richtig gut ankommen. Ist eben alles eine Einstellungssache.

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Notes

  1. 1.

    https://www.careerbuildercommunications.com/candidatebehaviour-de/

  2. 2.

    http://www.careerarc.com/blog/2016/06/candidate-experience-study-infographic/

  3. 3.

    http://blog.prospective.ch/2015/06/trend-report-online-recruiting-schweiz-2015-candidate-experience-blogserie-teil-4/

  4. 4.

    http://blog.prospective.ch/2015/06/trend-report-online-recruiting-schweiz-2015-candidate-experience-blogserie-teil-4/

  5. 5.

    https://www.careerbuildercommunications.com/candidatebehaviour-de/

  6. 6.

    http://blog.recrutainment.de/2016/08/17/nein-tot-ist-sie-nicht-aber-die-klassische-bewerbung-wird-von-allen-seiten-attackiert-der-recruitment-tech-hype-cycle/

Literatur

  • Gaedt, M. (2016). Rock Your Idea. Mit Ideen die Welt verändern

    Google Scholar 

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Stadelmann, C. (2017). Gipfelstürmer: So einfach geht bewerben. In: Buckmann, J. (eds) Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_23

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-15193-5

  • Online ISBN: 978-3-658-15194-2

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