Zusammenfassung
2020 wird die viel diskutierte Generation der Millennials weltweit den größten Teil der berufstätigen Bevölkerung stellen. Eine Generation, die nicht die Karriere-Leiter hochsteigt, sondern auf der Karriere-Welle surft. Für die Sicherheit Weiterbildung bedeutet und Feedback das A und O ist.
Ein spannender Einblick in die Studienergebnisse einer groß angelegten Millennial Befragung darüber, was diese Generation von einem Arbeitsplatz erwartet, welche Entwicklungsmöglichkeiten sie anstrebt und aus welchen Gründen sie bei einem Arbeitgeber bleiben würde. Inklusive Millennium-Magnet-Check und Interview.
Zusammenfassung
2020 wird die viel diskutierte Generation der Millennials weltweit den größten Teil der berufstätigen Bevölkerung stellen. Eine Generation, die nicht die Karriere-Leiter hochsteigt, sondern auf der Karriere-Welle surft. Für die Sicherheit Weiterbildung bedeutet und Feedback das A und O ist.
Ein spannender Einblick in die Studienergebnisse einer groß angelegten Millennial Befragung darüber, was diese Generation von einem Arbeitsplatz erwartet, welche Entwicklungsmöglichkeiten sie anstrebt und aus welchen Gründen sie bei einem Arbeitgeber bleiben würde. Inklusive Millennium-Magnet-Check und Interview.
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Notes
- 1.
Übersicht Generationen: https://www.absolventa.de/karriereguide/tipps/xyz-generationen-arbeitsmarkt-1-ueberblick.
Literatur
Studie Millennials im Karriere Marathon, ManpowerGroup, 2016
Was Millennials wollen: http://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/millennialsurvey.html
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Rathgeber, S. (2017). Millennials in der Arbeitswelt: neue Generation, neue Spielregeln?. In: Buckmann, J. (eds) Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_10
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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