Zusammenfassung
Aufgrund der mangelnden Berücksichtigung von TM im Rahmen der bisherigen Forschungsbeiträge über kooperative UU-Beziehungen werden im Folgenden theoretische Grundlagen einer TM-Perspektive auf UUKs gelegt. Zunächst werden UUKs aus einer ressourcenorientierten Perspektive beleuchtet. In Kapitel II.1 werden hierfür die theoretischen Grundlagen erarbeitet.
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Fuchs, J.P. (2016). Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen – Entwicklung Eines Konzeptionellen Bezugrahmens. In: Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen. Schriften zur Unternehmensentwicklung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15107-2_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15107-2_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-15107-2
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