Zusammenfassung
Kleinst- und Kleinbetriebe (KKU) sind für ihren Nachholbedarf bei Investitionen in die Gesundheit der Beschäftigten bekannt. Dies gilt besonders für das Gastgewerbe. Die Entwicklung von Präventionskonzepten wird jedoch dadurch erschwert, dass keine Studien vorliegen, die die Gesundheitsförderungspraxis in KKU beleuchten und diese im Zusammenhang mit der Arbeitssituation und Gesundheit der Führungskräfte diskutieren. Daher geht der Beitrag explorativ den Fragen nach, unter welchen Rahmenbedingungen Führungskräfte in KKU des Gastgewerbes ihre eigene Gesundheit und die ihrer Beschäftigten erhalten und fördern müssen, wie die Gesundheitsförderungspraxis im Arbeitsalltag aussieht und welche Ansatzpunkte sich daraus für die Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften ableiten lassen.
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Alaze-Hagemann, F., Goedicke, A., Rinke, T. (2018). Die Praxis der Gesundheitsförderung in Kleinst- und Kleinbetrieben: Unterschätztes betriebliches Engagement und bestehender Handlungsbedarf. In: Beerheide, E., Georg, A., Goedicke, A., Nordbrock, C., Seiler, K. (eds) Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15055-6_11
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