Zusammenfassung
Der besseren Übersichtlichkeit halber erfolgt die Darstellung der qualitativen Auswertung unterteilt nach den vier Dimensionen subjektivierenden Arbeitshandelns: ‚sinnliche Wahrnehmung‘, ‚Wissen-Denken-Gefühl‘, ‚Vorgehensweise‘ und ‚Beziehung‘ […].
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Pfeiffer, S. (2017). Subjektivierendes Arbeitshandeln im Information-Broking. In: Boehle, F. (eds) Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14983-3_30
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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