Zusammenfassung
Das Managementverständnis der Autorinnen orientiert sich an zwei Management-Definitionen. Eine stammt von Hans Ulrich, der das St. Galler Management-Modell entwickelt hat. Ulrich schrieb 1972: „Management ist die bewegende Kraft, überall wo es darum geht, durch ein arbeitsteiliges Zusammenwirken vieler Menschen gemeinsam etwas zu erreichen“.
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Notes
- 1.
Im Kanton Solothurn wird bei einer Sozialplanung, bei denen das Angebot von Institutionen (z. B. Alters- und Pflegeheime oder stationäre Angebote für Minderjährige) definiert wird, stets eine maximale Obergrenze an Betten festgelegt, die innerhalb eines Zeitraumes nicht überschritten werden darf. Dabei wird ein Pool an noch nicht verteilten Plätzen oder eben Betten geführt. Werden diese dann konkret Verteilt wird von Bettenvergabe gesprochen.
Literatur
Drucker, Peter F. 1973. Management – tasks, responsibilities, practices. London: Taylor & Francis.
Solothurner Kantonsratsbeschluss vom 6. November 2013 (SGB 125/2013).
Soziale Dienste der Stadt Zürich. 2012. Wir als Organisation – Unser Selbstverständnis. Zürich: VS Verlag.
Sozialgesetz des Kantons Solothurn (vom 31.01.2007, Stand 01.01.2013), SG, BGS 831.1.
Ulrich, Hans. 2001. Das St. Galler Management-Modell. In Gesammelte Schriften, Bd. 2. Hrsg. Hans Ulrich, Bern: Springer. (Erstveröffentlichung: 1972).
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Schlup, M., Hänzi, C. (2017). Die Bedeutung von Sozialmanagement im öffentlichen Leistungsfeld soziale Sicherheit. In: Wöhrle, A., Fritze, A., Prinz, T., Schwarz, G. (eds) Sozialmanagement – Eine Zwischenbilanz. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14896-6_20
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