Zusammenfassung
Welche Ansprüche hat ein Angestellter an seinen Arbeitgeber? Was sind seine größten Wünsche? Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft? Wie gehen wir mit Autoritäten um? Wie definiert ein Manager seine Rolle?
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Höhn, A. (2017). Warum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungskonzept wichtig sind. In: Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (eds) Letzte Ausfahrt Führung? . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14852-2_3
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