Erratum zu: Titelseite, Hagen Seele, Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung, Untertitle: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen DOI: 10.1007/978-3-658-14618-4
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Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung
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Seele, H. (2016). Erratum zu: Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung. In: Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14618-4_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-14617-7
Online ISBN: 978-3-658-14618-4
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