Zusammenfassung
Als Erhebungsinstrument wurde das qualitative Leitfadeninterview ausgewählt, da dieses ermöglicht, die Betroffenen selbst möglichst offen als Experten über ihr Empfinden und Handeln im Zusammenhang mit Eigentumsgefühlen gegenüber ihrem Unternehmen und den Prozess der altersbedingten Unternehmensnachfolge berichten zu lassen. Dabei ist es sinnvoll, nicht jedem Befragten genau die gleichen Fragen zu stellen, da die jeweilige (zum Teil unterschiedliche) Perspektive des Interviewten für den sukzessiven Erkenntnisgewinn wichtig ist. So können sich dementsprechend die einzelnen Interviews durchaus in verschiedene Richtungen entwickeln (vgl. Krotz 2005, S. 20). Nichtsdestotrotz orientieren sich alle Gespräche an dem in Abbildung 13 dargestellten Interviewleitfaden, der vier Themenblöcke beinhaltet.
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Schübel, S. (2016). Empirische Untersuchung von „psychological ownership“ im Kontext der Unternehmensnachfolge. In: Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge. Markenkommunikation und Beziehungsmarketing. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14601-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14601-6_6
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