Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen

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Zusammenfassung

Führung in der Krise: Das Management von Unternehmen wird kritisiert und verantwortlich gemacht für die Unzufriedenheit der Belegschaft oder wirtschaftliches Scheitern. Führungskräfte sitzen an den Schaltstellen der Unternehmen, sie entscheiden und sind auch beim Thema Diversity diejenigen, die Veränderung zulassen oder bremsen. Doch es wird immer schwieriger, „Führung“ zu definieren.

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Authors and Affiliations

  1. 1.MünchenDeutschland
  2. 2.MünchenDeutschland

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