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Performance neu denken

  • Wolfgang K. Eckelt

Zusammenfassung

Es geht bei Vorstellungsgesprächen nicht in erster Linie um Kompetenzen. Es geht um Passung. Das ist gemeint, wenn Personalverantwortliche sagen: Die Chemie stimmt. Doch wie erkennen Sie, ob ein Kandidat passt oder ob er nicht passt? Sie lesen es an Codes ab – und zwar in viel stärkerem Maße, als Ihnen das zumeist bewusst ist.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  • Wolfgang K. Eckelt
    • 1
  1. 1.StuttgartDeutschland

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