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Interne Kommunikation – warum es wichtig ist, ein Kind beim richtigen Namen zu nennen

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Interne Organisationskommunikation

Abstract

Interne Kommunikation gehört im Kontext von Public Relations und Kommunikationsmanagement zu den Fachbegriffen, die zu den Grundbegriffen zählen, sich deshalb aber nicht durch besondere begriffliche Schärfe auszeichnen. Der Beitrag zeigt diese begrifflichen Unschärfen auf. Er verdeutlicht, dass es nicht nur aus der Perspektive wissenschaftlicher Beobachtung und Analyse, sondern auch aus Perspektive von Praxis und Profession erforderlich ist, mit einem differenzierten Problemverständnis rund um Interne Kommunikation zu operieren, um Zusammenhänge erfassen und verstehen und instrumentelle Interne Kommunikation zielgerichtet einsetzen zu können. Der Beitrag macht den Stellenwert eines differenzierten Begriffsverständnisses für professionelles Handeln deutlich und liefert dazu eine entsprechend ausdifferenzierte Begriffsarchitektur.

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Authors and Affiliations

  1. Osnabrück, Deutschland

    Melanie Malczok

  2. Hannover, Deutschland

    Peter Szyszka

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Correspondence to Melanie Malczok .

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Editors and Affiliations

  1. Donau-Universität Krems, Krems an der Donau, Austria

    Rosemarie Nowak

  2. Langenlois, Austria

    Michael Roither

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Malczok, M., Szyszka, P. (2016). Interne Kommunikation – warum es wichtig ist, ein Kind beim richtigen Namen zu nennen. In: Nowak, R., Roither, M. (eds) Interne Organisationskommunikation . Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14098-4_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14098-4_1

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