Zusammenfassung
Die Vergütung von Mitarbeitern beinhaltet eine Vielzahl von Einzelkomponenten. Dieser Beitrag konzentriert sich auf die wesentlichen Aspekte der variablen Vergütung auf der Grundlage von Leistung und Erfolg, Formen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung und auf die betriebliche Altersvorsorge. Die Ausführungen werden geleitet von den zentralen Fragen der demografischen Entwicklung und den zukünftigen Erwartungen der Mitarbeiter. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Gestaltung der Vergütung werden analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Accenture. (2008). Die Net Generation verstehen. https://microsite.accenture.com/talentmanagement/Essays/Seiten/NetGeneration.aspx. Zugegriffen: 04. Sept. 2011.
Bäcker, G. & Kistler, E. (2014). Empirische Befunde: Die betriebliche Altersversorgung in der Privatwirtschaft. http://www.Bpb.de/politik/rentenpolitik/149320/empirische-befunde. Zugegriffen: 31. Jan. 2014.
Bellmann, L. & Möller, I. (2011). Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung – Selbst die Finanzkrise sorgt für stärkere Verbreitung. IAB-Kurzbericht 17 (Hrsg. Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), Nürnberg).
Brächer, M. (2014). Junge Arbeitnehmer in der Facebook-Falle. http://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/berufsleben-die-jungen-kuendigen-schneller-wenn-das-umfeld-nicht-passt-/5862612-3.html. Zugegriffen: 03. Sept. 2015.
Bund, K. (2014). Glück schlägt Geld. Hamburg: Murmann.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales. (2012). Ergänzender Bericht der Bundesregierung zum Rentenversicherungsbericht gemäß § 154 Abs. 2 SGB VI (Alterssicherungsbericht 2012), S. 135. Berlin
Cisek, G. (2008). Total Compensation. In H. J. Schneider & Klaus, H. (Hrsg.), Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis (11. Aufl., S. 481 ff.). Düsseldorf: Symposion.
Fritz, S. (2008). Wertguthaben. In H. J. Schneider & Klaus, H. (Hrsg.), Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis (11. Aufl., S. 583 ff.). Düsseldorf: Symposion.
Glas, I. (2005). 3 Generationen im Vergleich, Folie 15. http://www.verbraucheranalyse.de/publikationen/forschungsberichte. Zugegriffen: 23. Juni 2015.
Hanns Seidel Stiftung. (2005). Gernerationsstudie 2005: Werte und Einstellungen. München: Hanns Seidel Stiftung.
Heine, K. (2015). Generationenvertrag. Demografischer Wandel in Zahlen. http://web.ard.de/themenwoche_2007/zukunft/kinder-sind-zukunft/kinde-brauchen-familie/generationenvertrag/-/id=520622/nid=553958/12tktgc/index.html. Zugegriffen: 04. Sept. 2015.
Johnson Controls. (2010). Understanding the Generation Y in Germany: How would they like to work in 2010? Deutschland: Oxygenz Country Report.
Kienbaum (Hrsg.). (2010). Was motiviert die Generation Y im Arbeitsleben. Berlin: Kienbaum Management Consultants.
PricewaterhouseCoopers. (2008). Managing tomorrow’s people, Millennials at work – perspectives from a new generation. https://www.pwc.de/de/prozessoptimierung/assets/managing_tomorrows_people_millennials_at_work-perspectives_from_a_new_generation.pdf. Zugegriffen: 22. Juli. 2016.
Schirl, I. (2013). Personalstrategie für die Generation Y in Projektorientierten Unternehmen. In A. Nachbagauer & I. Schirl (Hrsg.), Human Resource Management in projektorientierten Unternehmen. Wien: Linde.
Schmid, A. (2014). Mitarbeiter der Generation Y: Herausforderungen in der Personalführung. www.personal-wissen-net/mitarbeiterfuehrung/mitarbeiter-der-generaiton-y-herausforderungen-der-personalfuehrung-363/. Zugegriffen: 04. Sept. 2015.
Schneider, H. (2008). Erfolgsbeteiligung. In H. J. Schneider & Klaus, H. (Hrsg.), Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxi (11. Aufl., S. 503 ff.). Düsseldorf: Symposion.
Schneider, H. J.& Fritz, S. (2008). Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter. In H. J. Schneider & Klaus, H. (Hrsg.), Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis (11. Aufl., S. 545 ff.). Düsseldorf: Symposion.
Schneider, H. J. & Fritz, S. (2013). Erfolgs- und Kapitalbeteiligung. Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer (11. Aufl.). Düsseldorf: Symposion.
Veh, C. (2015). Hat die Direktzusage noch eine Zukunft? Comp & Ben. Das Onlinemagazin für Vergütung. Ausgabe 3, Juli 2015, S. 18 ff.
Wonneberger, K. (21. Aug. 2015). Betriebsrenten werden zu tickenden Zeitbomben. Nordbayerische Nachrichten, 17.
Zimmermann, K. (7. Dezember 2015). Wem gehören die Roboter von morgen? Süddeutsche Zeitung, 18.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Fritz, S., Schneider, H.J. (2016). Total Compensation. In: Klaus, H., Schneider, H. (eds) Personalperspektiven. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1_15
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1_15
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-13970-4
Online ISBN: 978-3-658-13971-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)