Zusammenfassung
Motivationstheorien liefern Führungskräfte in den Verwaltungen einen Ansatz dafür, wie die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gefördert sowie deren Fähigkeiten optimal eingesetzt werden können. Dies können selbstverständlich immer nur Richtlinien sein. Für die erfolgreiche Umsetzung in der Verwaltung bedarf es kompetenter Behörden- und Verwaltungsleiter, Fachbereichs-, Amts- und Abteilungsleiter, die sich auf die Komplexität und Individualität menschlicher Verhaltenssteuerung einstellen können.
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Hellmann, G., Hollmann, J. (2017). Das Wichtigste zusammengefasst. In: Führungskompetenz in der öffentlichen Verwaltung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13742-7_6
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