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Zusammenfassung

„Die Kommunen in Deutschland stehen unter einem erheblichen Druck: Knappe Finanzen engen personalwirtschaftliche Handlungsspielräume ein, eine laufend weiter wachsende Aufgabenbelastung führt zu Arbeitsverdichtung, die demografische Entwicklung verschärft die Konkurrenz um Bewerber für den öffentlichen Dienst. Das bedeutet, dass Führungskräfte in der Kommunalverwaltung nicht nur ausgewiesene Spezialisten für immer komplexer werdende Fachaufgaben sein müssen, sondern vor allem über die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, zur Menschenführung und zum Ausgleich von persönlichen Interessenlagen verfügen müssen“ (Helmut Dedy, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städtetages).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.BerlinDeutschland
  2. 2.BötersheimDeutschland

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