Zusammenfassung
Nicht nur in Wirtschaftsunternehmen, sondern gerade auch in der öffentlichen Verwaltung spielt die Motivation der Beschäftigten eine große Rolle, und es stellt sich die Frage, wie diese Motivation erhöht werden kann. Verschiedene Faktoren beeinflussen die Motivation der Beamten und Tarifbeschäftigten innerhalb von Verwaltungen. Spezielle Leistungsbezahlungen, das Beurteilungssystem und das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit stellen eine besondere Situation dar, die nicht immer mit der Wirtschaft vergleichbar ist. Daher werden in diesem Kapitel neben den klassischen psychologischen Erkenntnissen zur Motivation besonders die Umstände und Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung dargestellt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsAuthor information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Saremba, S. (2017). Motivation in der Verwaltung. In: Halla-Heißen, I., Saremba, S. (eds) Sozialwissenschaftliche Grundlagen des beruflichen Handelns. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13629-1_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13629-1_5
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-13628-4
Online ISBN: 978-3-658-13629-1
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)