Zusammenfassung
Dreh- und Angelpunkt der Angestellteninitiativen von Betriebsräten und Gewerkschaften sind die Wahrnehmungen und Interessen der Angestellten. Im folgenden Kapitel geht es deshalb zum einen um die Interessen, Wünsche, Ansprüche und Erwartungen der Beschäftigten an ihre Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und zum anderen um ihre Interessenorientierungen gegenüber den Interessenvertretungen und die Erwartungen, die sie an Betriebsräte und Gewerkschaften haben. Grundlage dieses Kapitels sind die insgesamt 52 Interviews mit Angestellten, die wir im Rahmen unserer Fallstudien in Betrieben der Metall- und Elektro- und der Chemischen Industrie durchgeführt haben sowie die Ergebnisse der Online-Befragungen von Angestellten, die wir in sechs Unternehmen durchführen konnten.
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Notes
- 1.
Wir haben die Befragung zwar auch nach AT- und Tarifangestellten sowie Geschlecht differenziert ausgewertet, da sich dabei keine wesentlichen Unterschiede hinsichtlich der Wahrnehmung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen ergeben haben und die Fallzahlen zum Teil recht klein wurden, haben wir uns jedoch für eine Darstellung entschieden, bei der wir nur nach Unternehmen unterscheiden.
- 2.
Dass das bei Verwaltung nicht der Fall ist, liegt vermutlich daran, dass dort die Beschäftigten einer Personalabteilung befragt wurden, von denen nur einige ein internationales Aufgabenfeld haben. Bei Walzstahl liegt der Grund vermutlich darin, dass es sich um ein deutsches Stahlunternehmen ohne internationale Anteilseigner handelt.
- 3.
Möglicherweise liegt das daran, dass es sich bei diesen Unternehmen um Unternehmen mit kontinuierlicher Fertigung handelt.
- 4.
Das Item Erwartungen der Beschäftigten an den Betriebsrat stützt sich auf die Ergebnisse von Wilkesmann et al. (2011). Ergänzt wurden die dort verwendeten die fünf Antwortkategorien in der Onlinebefragungen noch um die Kategorie „Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen“.
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Haipeter, T., Bromberg, T., Slomka, C. (2017). Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierungen von Industrieangestellten. In: Angestellte als Machtquelle. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13564-5_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13564-5_5
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-13564-5
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