Zusammenfassung
Es gibt neben den Existenzformen des selbstoptimierenden Selbstdarstellers und des episodischen abstrakten Menschen noch einen weiteren Modus, in dem es gelingen kann, die beiden Anforderungen des konkreten und des abstrakten Menschen miteinander zu verschränken, die an einen neuzeitlichen Wirtschaftsakteur gestellt sind. Es ist dies der Modus, in dem die Anforderungen, die das Unternehmen an den Mitarbeiter stellt, mit den Anforderungen übereinstimmen, die der Mitarbeiter als Selbstoptimierer an das Unternehmen stellt.
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Prodoehl HG. Synaptisches management. Wiesbaden; 2014.
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Prodoehl, H.G. (2017). Der abstrakte Mensch im synaptischen Unternehmen. In: Der abstrakte Mensch. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13539-3_9
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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