Praxiswissen: Führen mit Werten – Wie Sie Generation Y führen

Zusammenfassung

Im Kap.  2 habe ich Ihnen wertorientierte Führung als Lösung für die Anforderungen der Digital Natives der Generation Y an Unternehmen und Führungskräfte vorstellt. Der Fokus auf die Werte einer Person ist ein wirksames Instrument, um die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit zu fördern, leistungsfähige Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und Konflikte zielführend zu lösen. Dabei gehe ich davon aus, dass wertorientierte Führung Mitarbeitenden der Generation Y in besonderem Maß zugute kommt, da diese für die Passung der eigenen Werten zur Arbeitstätigkeit sensibilisiert sind.