Zusammenfassung
Im Kap. 1 wurden die Eigenschaften und Merkmale der Mitglieder der Generation Y kurz zusammengefasst. Ein zentraler Aspekt ist die Wertorientierung der Generation Y. Der Wert Sicherheit hat eine geringere Bedeutung, dafür ist ihnen persönliche Weiterentwicklung, Veränderung und Flexibilität wichtig. Außerdem legen die Mitarbeitende der Generation Y Wert auf eine sinnvolle Arbeitsaufgabe, offene und transparente Kommunikation und eine gute technische Ausstattung ihres Arbeitsplatzes.
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Moskaliuk, J. (2016). Werte geben Sinn – Welche Bedeutung Werte für Zufriedenheit und Erfolg haben. In: Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13400-6_2
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