Zusammenfassung
Bei innovativen Wachstumsunternehmen tobt regelmäßig ein Kampf um die talentiertesten Mitarbeiter (key persons). In der IT-/Internetbranche sind bspw. erfahrene Programmierer absolute Mangelware, die es – wenn einmal gefunden – mit allen monetären und nicht monetären Anreizen an das Unternehmen zu binden gilt. Der Faktor Humankapital ist, gleich ob bei Start-ups oder in der klassischen Wirtschaftswelt, für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entscheidend.
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Hahn, C. (2016). Einleitung. In: Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13177-7_1
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