Zusammenfassung
Zahlreiche Studien zur Arbeitnehmerzufriedenheit in Deutschland belegen, dass gerade die Wissensarbeiter – zu denen auch die IT-Spezialisten zählen – besondere Ansprüche an ihre Unternehmen stellen: Überdurchschnittlich wichtig sind für sie autonomes Arbeiten, Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre.
Die folgenden Kapitel gehen der Frage nach, welche Faktoren für ein gutes Betriebsklima ausschlaggebend sind. Dabei wird deutlich, dass gerade IT-Mitarbeiter nicht mehr länger als reiner Kostenfaktor betrachtet werden wollen, sondern zunehmend nach Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Wertschätzung streben. Lesen Sie, mit welchen Angeboten und Maßnahmen die Arbeitgeber und Manager diese Anforderungen und Wünsche der IT-Experten am besten erfüllen können. Eine zentrale Rolle sollten dabei Visionen und Werte spielen, die in der Unternehmenskultur verankert und im Betriebsalltag konsequent gelebt werden.
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Rechsteiner, F. (2016). Der Mensch und Visionen. In: Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13158-6_2
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