Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden anhand von wichtigen Kriterien, die für dieses Buch von ausschlaggebender Bedeutung sind, folgende Punkte näher beschrieben, und zwar: 1) Die im Vordergrund stehenden Zielsetzungen dieses Buches, 2) generelle Begriffserläuterungen, die immer wieder in diesem Buch vorkommen, 3) der Aufbau des Buches sowie 4) die Zielgruppe einschließlich die für die Leser entscheidenden Anwendungsmöglichkeiten näher beschrieben.
Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden anhand von wichtigen Kriterien, die für dieses Buch von ausschlaggebender Bedeutung sind, folgende Punkte näher beschrieben, und zwar: 1) Die im Vordergrund stehenden Zielsetzungen dieses Buches, 2) generelle Begriffserläuterungen, die immer wieder in diesem Buch vorkommen, 3) der Aufbau des Buches sowie 4) die Zielgruppe einschließlich die für die Leser entscheidenden Anwendungsmöglichkeiten näher beschrieben.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Gmür, Markus, und Jean-Paul Thommen. 2007. Human Ressource Management., Zürich.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Hölzerkopf, G. (2017). Eckpunkte des Buches. In: Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13132-6_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13132-6_2
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-13131-9
Online ISBN: 978-3-658-13132-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)