Zusammenfassung
Das in Kapitel A beschriebene Projekt TANDEM – „Austausch von Innovation und Erfahrung im demografischen Wandel“ – stellt Unternehmen Konzepte und Maßnahmen zur Förderung ihres organisationalen Innovationspotenzials zur Verfügung. Basis des TANDEM-Projektes ist eine Online-Plattform, die einen Austausch über innovative Ideen ermöglicht. Mitarbeitende eines Unternehmens können ihre Ideen auf dieser Online-Plattform einreichen. Andere Mitarbeitende können die Ideen einsehen, kommentieren und innovativ weiterentwickeln. Vielversprechende Ideen werden nach dem TANDEMKonzept ausgewählt und in kleineren Arbeitsgruppen, sogenannten TANDEM-Teams, zu einem Prototyp oder einem Geschäftsmodell weiterentwickelt.
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Kissel, D., Ohly, S., Plückthun, L. (2016). Kompetenzentwicklung in altersgemischten Teams. In: Leimeister, J., Krcmar, H., Möslein, K., Ohly, S. (eds) Innovieren im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13128-9_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-13127-2
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