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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten pp 177–195Cite as

Führen mit Humor

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Part of the book series: Leadership und Angewandte Psychologie ((LAP))

Zusammenfassung

In Zeiten großer Umbrüche ändern sich viele Parameter der menschlichen Existenz. Dementsprechend muss sich auch die Art und Weise der Menschenführung anpassen. Die Umbrüche resultieren aus dem zunehmenden Schwinden von hierarchischen Strukturen in unserer Gesellschaft, durch Autoritätsverlust und durch digitale Vernetzung aller Lebensbereiche. Die zentrale These dieses Beitrags lautet: Führung darf und muss sich neuer Methoden bedienen. Eine davon ist der Humor. War Humor bisher eher abzulehnen, so ist er heute vielfach notwendig. Im Beitrag werden zunächst die verschiedenen Wirkungsebenen von Humor erläutert. Anschließend wird der Bedeutungswandel des Humors im Laufe der Geschichte beschrieben. Es folgt die Darstellung der verschiedenen Formen des Humors. Schließlich wird auf die praktische Handhabung eingegangen.

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Authors and Affiliations

  1. Langackergasse 11a, 1190, Wien, Österreich

    Gerhard Schwarz

Authors
  1. Gerhard Schwarz
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Correspondence to Gerhard Schwarz .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Leadership & Veränderung, InLeaVe Institut für Leadership & Veränderung, Oberursel (Ts.), Hessen, Germany

    Corinna von Au

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© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Schwarz, G. (2017). Führen mit Humor. In: von Au, C. (eds) Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13031-2_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13031-2_9

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-13030-5

  • Online ISBN: 978-3-658-13031-2

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