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Das neue Performance-Mindset als Führungansatz

Chapter

Zusammenfassung

Aus den in den vorangegangenen Kapiteln aufgezeigten Wirkursachen sowie den Anforderungen an die Führungspersonen lassen sich Kriterien ableiten, die eine Veränderung vom Status quo hin zum Leitbild, zum angestrebten Ziel, fördern. Diese Kriterien stehen gleichberechtigt nebeneinander. Es ist dies der erste Versuch, ein performantes Mindset zu skizzieren, das sich in Zukunft noch weiterentwickeln wird. Wenn Sie dazu eigene Anregungen/Anstöße haben, freuen wir uns über ihre Anregungen/Beiträge/Kritik: Hierzu haben wir eine Homepage eingerichtet, auf der Sie uns unter www.performance-steigerung.com erreichen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.NailaDeutschland
  2. 2.Frankfurt am MainDeutschland

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