Zusammenfassung
Im Folgenden sollen die im Rahmen der Ergebnisinterpretation dargestellten zentralen Ergebnisse dieser Arbeit diskutiert werden. Hierbei wird im Kapitel F.I. eine aggregierte Gegenüberstellung der normativen Gestaltungspostulate des Bezugsrahmens mit dem gegenwärtigen Status Quo der untersuchten Sozialunternehmen vorgenommen, um eine Einordnung der Ergebnisse im unmittelbaren Kontext der gelebten Organisationspraxis zu ermöglichen und etwaige Soll-Ist-Abweichungen zu identifizieren. In F.II. werden die zentralen, übergeordneten Muster und Erkenntnisse sowie einige ausgewählte Aspekte des konzeptionellen Bezugsrahmens mit dem relevanten Forschungsstand verglichen: Durch den Abgleich sollen neue, ergänzende Einblicke generiert, das Verständnis erweitert sowie eine adäquate Einordnung der Muster und Erkenntnisse im theoretischen wie angewandten, praxisbezogenen Forschungskontext ermöglicht werden.
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Hoffmann, T.M. (2016). Diskussion. In: Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen. Internationalisierung und Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12965-1_6
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