Zusammenfassung
Wie deutlich wurde, berücksichtigt das Konzept der Resilienz sowohl genetische Dispositionen, als auch prozessuale und situative Faktoren. Um nun aber Überlegungen anstellen zu können, ob Ähnliches auch für Organisationen gilt, müssen genau diese Aspekte, also auch das ‚Werden und Sein‘ von Organisationen betrachtet werden.
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Hoffmann, G. (2016). Organisation. In: Organisationale Resilienz . essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12890-6_3
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