Zusammenfassung
Trainings sollten professionell konzipiert, durchgeführt und ausgewertet werden, um sicherzustellen, dass die intendierten Prozesse angeregt werden, ohne dass ein falsches Kompetenzgefühl entsteht oder stereotype Bilder des ‘Fremden’ verfestigt werden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Mazziotta, A., Piper, V., Rohmann, A. (2016). Erfolgsfaktoren für die Planung und Durchführung von interkulturellen Trainings. In: Interkulturelle Trainings. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12873-9_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12873-9_7
Published:
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-12872-2
Online ISBN: 978-3-658-12873-9
eBook Packages: Psychology (German Language)