Zusammenfassung
Basierend auf der qualitativen Vorstudie und der wissenschaftlichen Literatur zur Entsendungs- und Arbeits-Familienforschung wurden Hypothesen abgeleitet, deren Beziehungen sich innerhalb des in Kapitel 5 dargestellten integrativen Modells widerspiegeln. Die Hypothesen werden mithilfe der im Folgenden dargestellten quantitativen Untersuchung überprüft. Zuerst werden grundsätzliche Überlegungen zum Forschungsdesign dargestellt (Kapitel 6.1). Anschließend erfolgt die Beschreibung der Entwicklung und Überprüfung des Erhebungsinstruments (Kapitel 6.2 und 6.3). Danach werden Stichprobenakquise und Ablauf der Studie erläutert (Kapitel 6.4). Es folgt die Darstellung der vorbereitenden Datenanalyse (Kapitel 6.5) sowie der statistischen Überprüfung der Hypothesen mithilfe von Strukturgleichungsmodellen und multivariater Regression (Kapitel 6.6). Zuletzt werden die methodischen und inhaltlichen Ergebnisse diskutiert und die Limitationen der Untersuchung aufgezeigt (Kapitel 6.7).
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Schütter, H. (2016). Quantitative Hauptuntersuchung. In: Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12767-1_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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